Search results
Perubahan Penetapan Gaji Permulaan Berikutan Penambahbaikan Skim Perkhidmatan Tahun 2013 Dan Penambahbaikan Jadual Gaji Minimum-Maksimum Di Bawah Sistem Saraan Malaysia SPP Bil. 1/2020 Pemanjangan Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Kepada Pegawai Yang Mencapai Gaji Maksimum Bagi Gred-Gred Gaji Baharu Yang Diwujudkan Mulai 1 Julai 2016
berdasarkan gaji Sistem Saraan Malaysia (SSM) dengan Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) antara RM80.00 hingga RM320.00 kepada pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional, serta Kumpulan Pelaksana. Bagi pegawai dalam Kumpulan Pengurusan Tertinggi, kenaikan gaji diberi sebanyak 7% hingga 9% dengan KGT berdasarkan pelarasan peratusan yang ditetapkan.
Lampiran A5 – Contoh Surat Pengesahan Senarai Tugas Dan Tempoh Perkhidmatan Di Sektor Swasta Bagi Tujuan Penetapan Gaji Permulaan Senarai Semak Urusan Penamatan (Berdasarkan Peraturan 48, 49 dan 50,Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat Dan Penamatan Perkhidmatan) 2012 )
tuan/puan, pelanjutan tempoh permohonan bagi pelarasan kadar harga kontrak berikutan perintah gaji minimum (pgm) 2016, 2018, 2020 dan 2022 bagi kontrak perkhidmatan kawalan keselamatan (pkk), perkhidmatan kebersihan bangunan dan kawasan (kbk) dan perkhidmatan membekal makanan bermasak (bmb) bawah kementerian pendidikan malaysia (kpm)
tuan/puan, pelanjutan tempoh permohonan bagi pelarasan kadar harga kontrak berikutan perintah gaji minimum (pgm) 2016, 2018, 2020 dan 2022 bagi kontrak perkhidmatan kawalan keselamatan (pkk), perkhidmatan kebersihan bangunan dan kawasan (kbk) dan perkhidmatan membekal makanan bermasak (bmb) bawah kementerian pendidikan malaysia (kpm)
Keputusan Mahkamah Persekutuan Berkaitan Akta Penyelarasan Pencen (Pindaan) 2013. 1. Apakah kesan keputusan Mahkamah Persekutuan terhadap pesara? 2. Adakah pesara perlu membuat pembayaran semula kenaikan pencen dua peratus (2%) yang telah diberikan mulai tahun 2013? 3.