Search results
Merujuk Seksyen 60FA Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022, terdapat beberapa syarat yang telah ditetapkan untuk seorang pekerja itu layak menerima bayaran semasa Cuti Paterniti iaitu: Kelayakan Cuti Paterniti berbayar ini terhad kepada 5 kali kelahiran tanpa mengira bilangan isteri pekerja itu.
Cuti paterniti bermula pada tarikh isteri pekerja bersalin dan ianya hendaklah diberikan secara berterusan selama 7 hari.
Mar 22, 2022 · KUALA LUMPUR: Pindaan Rang Undang-undang (RUU) Kerja (Pindaan) 2021 yang dibentangkan untuk bacaan kali kedua di Dewan Rakyat memperuntukkan cuti paterniti tujuh hari bagi pekerja lelaki berkahwin telah diluluskan pada 21 Mac 2022.
Kelayakan cuti paterniti terhad kepada lima kali kelahiran tanpa mengira bilangan isteri dan cuti bermula pada hari isteri bersalin manakala syaratnya ialah pekerja lelaki telah bekerja sekurang-kurangnya 12 bulan dengan majikan sama.
Berdasarkan Akta Pekerjaan (EA), cuti bersalin dan paterniti adalah hak yang termaktub dan adalah peruntukan berkanun yang mesti diberikan oleh majikan kepada setiap pekerja. Sekiranya majikan menolak atau enggan membenarkan pekerja untuk mengambil cuti bersalin atau paterniti, majikan boleh dikenakan tindakan kerana telah melanggar undang-undang.
Cuti Paterniti. Syarat-syarat bagi mendapat cuti paterniti berbayar 7 hari : pekerja telah berkahwin dengan pasangannya; pekerja telah bekerja sekurang-kurangnya 12 bulan dengan majikan yang sama sebelum memulakan cuti; pekerja perlu memaklumkan majikannya sekurang-kurangnya 30 hari sebelum isterinya bersalin atau seawal mungkin selepas kelahiran;
Encik Hadi masih layak mendapat cuti paterniti berbayar kerana cuti paterniti yang diberikan sebelum tarikh kuat kuasa akta ini tidak diambil kira dalam pengiraan had maksimum lima (5) kelahiran tersebut.
Mar 21, 2022 · PARLIMEN | Dewan Rakyat hari ini meluluskan pindaan Akta Kerja 1955 (Akta 265), yang antara lain mencadangkan agar cuti paterniti dinaikkan daripada tiga kepada tujuh hari, selepas mendapat ...
Mar 21, 2022 · KUALA LUMPUR - Pindaan Rang Undang-undang (RUU) Kerja (Pindaan) 2021 yang dibentangkan untuk bacaan kali kedua di Dewan Rakyat memperuntukkan cuti paterniti selama tujuh hari bagi pekerja lelaki yang berkahwin.
Dec 22, 2022 · Pindaan itu antaranya meliputi pengurangan tempoh waktu bekerja daripada 48 jam kepada 45 jam seminggu, penambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari, cuti paterniti dinaikkan daripada tiga hari kepada tujuh hari dan larangan diskriminasi dalam pekerjaan.
