Yahoo Malaysia Web Search

Sign In

Search results

  1. docs.jpa.gov.my › ppspp › indexPP Bil.02/2015 Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji...

    Mar 27, 2015 · Tahun: 2015; Bilangan: Bilangan 2; Kategori: Saraan; Status: Kuat Kuasa; Bahagian: BGE; Muat Turun: http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2015/pp022015.pdf

  2. docs.jpa.gov.my › pekeliling-perkhidmatan-2015Pekeliling Perkhidmatan 2015 - Portal PPSPP - JPA

    PP Bil.07/2015 Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Bagi Pegawai Yang Berprestasi Rendah Dalam Perkhidmatan Awam. 19 November 2015. Published in Penamatan Perkhidmatan. http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2015/pp072015.pdf.

  3. dokumen.tips › documents › pekeliling-perkhidmatan-bilangan-2(PDF) PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015 · pertubuhan...

    Feb 8, 2020 · Pegawai diberi pergerakan gaji pada kadar tetap 3% daripada gaji maksimum kerana amaun perbezaan di antara gaji hakiki pegawai dengan gaji maksimum Gred N44 adalah kurang daripada kadar satu (1) KGT iaitu sebanyak RM75.12 sahaja.

  4. sabah.gov.my › ecircular › incomingPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015 - Sabah

    PEKELILING PERKHIDMATAN NEGERI SABAH BIL. 5/2015 . PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH . KANDUNGAN. Bil. Perkara. KANDUNGAN. SENARAI LAMPIRAN. TUJUAN. LATAR BELAKANG. PELAKSANAAN. Pegawai Yang Layak. Kaedah Pelaksanaan.

  5. pendaftar.umt.edu.my › wp-content › uploadsPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015

    Pergerakan Gaji pegawai akan diawalkan oleh Pendaftar ke hari terakhir perkhidmatan pegawai9. Contoh pemberian pergerakan gaji adalah seperti di Lampiran M. Pemberian Pergerakan Gaji Kepada Pegawai Yang Dibersarakan Di Bawah Seksyen 10(5)(d) Dan Seksyen 10(5)(f) Akta Pencen 1980 (Akta 227)/ Akta Pencen

  6. www.lpp.gov.my › document › uploadPekeliling Ketua Pengarah Bil. 5 Tahun 2015 - LPP

    Pelaksanaan pemberian pergerakan gaji berdasarkan pekeliling Ketua Pengarah ini adalah melibatkan pegawai yang berada dalam keadaan-keadaan berikut: 5.1 tertakluk kepada perenggan 6.1, pegawai yang telah mencapai gaji maksimum dalam JGMM 2013 termasuk pegawai yang berada di gaji Khas Untuk Penyandang (KUP);

  7. issuu.com › mhy320 › docsPenambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dlm ... -...

    Sep 27, 2019 · KERAJAAN MALAYSIA. PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015. PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. JABATAN...