Search results
Jun 19, 2024 · Cuti Paterniti adalah cuti berbayar yang diberikan kepada pekerja lelaki yang bergelar bapa untuk menjaga isteri dan anak yang baru dilahirkan. Pelajari syarat kelayakan, keperluan dan manfaat Cuti Paterniti di bawah Akta Kerja 1955 (Pindaan) 2022 yang berkuat pada 1 Januari 2023.
Mar 22, 2022 · KUALA LUMPUR: Pindaan Rang Undang-undang (RUU) Kerja (Pindaan) 2021 yang dibentangkan untuk bacaan kali kedua di Dewan Rakyat memperuntukkan cuti paterniti tujuh hari bagi pekerja lelaki berkahwin telah diluluskan pada 21 Mac 2022.
Cuti Paterniti. Syarat-syarat bagi mendapat cuti paterniti berbayar 7 hari : pekerja telah berkahwin dengan pasangannya; pekerja telah bekerja sekurang-kurangnya 12 bulan dengan majikan yang sama sebelum memulakan cuti; pekerja perlu memaklumkan majikannya sekurang-kurangnya 30 hari sebelum isterinya bersalin atau seawal mungkin selepas kelahiran;
Cuti paterniti bermula pada tarikh isteri pekerja bersalin dan ianya hendaklah diberikan secara berterusan selama 7 hari.
Bagi pertama kalinya, cuti paternity yang layak bekerja kini berhak mendapat 7 hari cuti bapa yang dibayar di bawah Subseksyen 60FA; hari-hari ini mesti diambil secara berturut-turut.
SEBAGAI majikan, kebajikan pekerja adalah perkara utama yang perlu dititikberatkan dalam memastikan hak pekerja sentiasa terjamin. Antara hak pekerja yang perlu diutamakan adalah hak cuti bersalin dan cuti paterniti yang diberikan kepada pekerja.
Apr 12, 2022 · The Employment (Amendment) Act 2022, which came into operation on 1st January 2023, introduced paternity leave entitlements for male employees. The relevant section is Section 60FA of the Employment Act 1955: “ Paternity leave.
