Yahoo Malaysia Web Search

Sign In

Search results

  1. hrmis2.eghrmis.gov.my › HRMISNET › CommonHRMIS Login Page

    HRMIS Login Page. Log Masuk Pengguna. ID PENGGUNA : *bukan Warganegara Malaysia. Klik Sini. KATA LALUAN : Klik Lupa Kata Laluan untuk set semula kata laluan. Klik Sistem Pengurusan Meja Bantuan (SPMB) utk hubungi meja bantuan HRMIS. Pengumuman. PERMOHONAN BAGI MENDAPATKAN KEBENARAN UNTUK MEMOHON DAN MEMILIKI TANAH / SAHAM KERAJAAN.

  2. hrmis2.eghrmis.gov.my › hrmis › biHRMIS Login Page

    HRMIS is a Human Resource Management Information System that provides various services and functions for the public sector employees in Malaysia. HRMIS allows users to access and manage their personal data, leave applications, performance appraisals, training records, and more. To log in, users need to enter their ID number and password.

  3. agc.eghrmis.gov.my › HRMISNET › CommonHRMIS Login Page

    Log masuk ke sistem eGHRMIS, sistem pengurusan sumber manusia sektor awam yang menyediakan pelbagai modul dan fungsi. Dapatkan maklumat dan bantuan di sini.

  4. hrmis2.eghrmis.gov.my › HRMISNET › WFHRMIS

    Informasi HRMIS. Sila hubungi khidmat bantuan HRMIS di talian 03-83211400 atau salurkan melalui https://spmb.jpa.gov.my sekiranya menghadapi sebarang masalah.

  5. hrmis2.eghrmis.gov.my › hrmis › biHRMIS Login Page

    HRMIS Login Page. Bahasa. : Bahasa Malaysia Bahasa Inggeris. ID Pengguna. : Warganegara: ID pengguna adalah NO.KP Baru. Contoh:770730065685.

  6. www.rmp.gov.my › warga-pdrmWarga PDRM - rmp.gov.my

    Selamat Datang Ke Portal Rasmi Polis Diraja Malaysia. 'Polis dan Masyarakat Berpisah Tiada'.

  7. apdm.my › hrmis-20-login-online-portal-dan-sistem-cutiHRMIS 2.0 : Login Online Portal dan Sistem Cuti - APDM

    5 days ago · Untuk sebarang pertanyaan dan maklumat lanjut mengenai HRMIS 2.0 : Login Online Portal dan Sistem Cuti, hubungi talian telefon 03-8321 1400 atau emelkan permasalahan anda ke Sistem Pengurusan Meja bantuan di hrmis_helpdesk@jpa.gov.my. HRMIS 2.0 adalah sebuah sistem yang kritikal dalam usaha untuk memodenkan pengurusan sumber manusia dalam ...