Search results
Pelaksanaan pemberian pergerakan gaji berdasarkan pekeliling perkhidmatan ini adalah melibatkan pegawai yang berada dalam keadaan-keadaan berikut: 5.1 tertakluk kepada perenggan 6.1, pegawai yang telah mencapai gaji
Mar 27, 2015 · PP Bil.02/2015 Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum. 27 March 2015. Written by Pentadbir Sistem. Published in Gaji - SSM 2002.
BILANGAN 2 TAHUN 2015. PERKHIDMATAN. PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. TUJUAN. Menambah baik kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan dalam pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan. | Perenggan 1 PP 2/2015 |. LATAR BELAKANG.
Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum.
Feb 8, 2020 · KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015 PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA.
Pelaksanaan pemberian pergerakan gaji berdasarkan pekeliling perkhidmatan ini adalah melibatkan pegawai yang berada dalam keadaan-keadaan berikut: 5.1 tertakluk kepada perenggan 6.1, pegawai yang telah mencapai gaji
Pekeliling Ketua Pengarah ini bertujuan melaksanakan keputusan Kerajaan untuk menambah baik kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan dalam pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan.