Search results
HRMIS Login Page. KEMBALI KE PORTAL HRMIS 2.0. Log Masuk Pengguna. ID PENGGUNA : *bukan Warganegara Malaysia. Klik Sini. KATA LALUAN : Klik Lupa Kata Laluan untuk set semula kata laluan.
HRMIS is a Human Resource Management Information System that provides various services and functions for the public sector employees in Malaysia. HRMIS allows users to access and manage their personal data, leave applications, performance appraisals, training records, and more. To log in, users need to enter their ID number and password.
ID Pengguna & Kata Laluan. Bahasa. : Bahasa Malaysia Bahasa Inggeris. ID Pengguna. : Warganegara: ID pengguna adalah NO.KP Baru. Contoh:770730065685. Bukan warganegara: SILA KLIK.
Informasi HRMIS. Sila hubungi khidmat bantuan HRMIS di talian 03-83211400 atau salurkan melalui https://spmb.jpa.gov.my sekiranya menghadapi sebarang masalah.
ID Pengguna bagi yang berstatus Bukan Warganegara ialah <Kod Negara> <No.Passport> Contoh: AUS123456 (BIL. = KOD NEGARA; NEGARA = Kod Negara)
Warganegara: ID pengguna adalah NO.KP Baru. Contoh:770730065685 Bukan warganegara: SILA KLIK
May 29, 2024 · Aplikasi MyHRMIS Mobile merupakan aplikasi mudah alih terbaharu JPA yang merangkumkan kesemua fungsi dalam aplikasi MyHRMIS sedia ada iaitu MyHRMIS Cuti, MyHRMIS Profil, MyHRMIS eGL,...
MUAT TURUN. Panduan Pengguna HRMIS 2.0 - MyPerformance - Pegawai Penilai Pelbagai Peringkat (P3P) MUAT TURUN. Pengurusan Prestasi. Pengurusan Saraan, Faedah Dan Ganjaran. Submodul Kemudahan Lain. Panduan Pengguna Kebenaran Pulang Awal 1 Jam. MUAT TURUN. Panduan Permohonan Ke Luar Negara Atas Urusan Persendirian.
MENGHANTAR NOTIS KE LEMBAGA HASIL DALAM NEGERI BAHAGIAN PINJAMAN PERUMAHAN (PILIHAN) 1. Mula: Dari Laman Utama sistem HRMIS. (https://hrmis2.eghrmis.gov.my) (Masukkan ID Pengguna dan Kata Laluan) Di bawah menu Penamatan Perkhidmatan. Klik Melaksanakan Penamatan Perkhidmatan. Gerakkan kursor tetikus di ikon Fungsi.
Aug 21, 2023 · penyelarasan proses-proses sumber manusia dan capaian melalui single window; menyumbang ke arah pewujudan persekitaran paper-less; dan. menyediakan satu sistem maklumat sumber manusia yang terbuka dan fleksibel serta kemas kini bagi memenuhi keperluan pengurusan di pelbagai peringkat agensi.
