Yahoo Malaysia Web Search

Search results

  1. pemberian Pergerakan Gaji Tahunan sedia ada adalah berdasarkan gaji hakiki pegawai ditambah dengan kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) mengikut gred, terhad kepada amaun gaji maksimum dalam JGMM 2013.

  2. Mar 27, 2015 · PP Bil.02/2015 Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum. 27 March 2015. Written by Pentadbir Sistem. Published in Gaji - SSM 2002.

  3. DIBERI PERGERAKAN GAJI. KADAR TETAP 3% DARIPADA GAJI MAKSIMUM (JGMM) MENGIKUT GRED. PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN GRED U41 YANG BERADA DI GAJI KHAS UNTUK PENYANDANG. Tarikh Pergerakan Gaji Gaji Minimum - Maksimum Kadar KGT Kadar Tetap 3% : 1 Julai.

  4. Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum.

  5. Feb 8, 2020 · KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015 PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA.

  6. pemberian pergerakan gaji adalah seperti di Lampiran K. 6.5 bagi pegawai yang telah mencapai gaji maksimum dan telah menerima pergerakan gaji berasaskan kadar tetap 3% pada tahun sebelumnya melalui kaedah yang dilaksanakan di bawah pekeliling perkhidmatan ini – pegawai layak diberi satu (1) pergerakan gaji berasaskan kadar tetap 3%

  7. Sep 27, 2019 · Pergerakan Gaji Tahunan adalah ditambah baik dengan memperuntukkan suatu kadar kenaikan gaji yang berasaskan kepada kadar tetap 3% daripada gaji maksimum dalam JGMM 2013.