Yahoo Malaysia Web Search

Search results

  1. Pegawai yang tarikh kenaikan pangkat pada 1 Januari 2012, hendaklah diberi gaji baru atas gred asal terlebih dahulu dan kemudiannya diberi PGT untuk tahun 2012 dalam JGMM gred asal dan diikuti dengan penetapan gaji permulaan di gred kenaikan pangkat

  2. Melalui PP 1/2012, Kerajaan telah bersetuju memberi kenaikan gaji antara 7% hingga 13% kepada pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan yang melibatkan Kumpulan Pelaksana, Kumpulan Pengurusan dan Profesional, dan Kumpulan Pengurusan Tertinggi.

  3. Apr 8, 2012 · Disediakan di bawah, Jadual Tangga Gaji Baru SSM Gred 44,Gred 48,Gred 52 dan Gred 54 Kakitangan Awam yang telah dibuat pengiraan berdasarkan kenaikan gaji baru SSM sehingga 13 peratus. Hanya gred gaji ini yang dapat saya adakan setakat ini di sini.

  4. Pelarasan Gaji 10% Kepada Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Baru. Pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia Bagi Anggota Perkhidmatan Awam Persekutuan . Pemberian Kenaikan Gaji Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Di Bawah Sistem Saraan Malaysia.

  5. (A) 1/2012] adalah proses yang dilaksanakan bagi pegawai yang dilantik untuk kali pertama yang memohon untuk mendapatkan gaji permulaan yang lebih tinggi daripada gaji yang ditawarkan berdasarkan kepada pengalaman kerja yang berkaitan dengan jawatan yang disandangnya.

  6. Kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan sedia ada adalah berdasarkan gaji hakiki pegawai ditambah dengan kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) mengikut gred, terhad kepada amaun gaji maksimum dalam Jadual Gaji Minimum – Maksimum (JGMM) 2016 (tertakluk kepada keputusan Panel Pembangunan Sumber Manusia).

  7. docs.jpa.gov.my › saraan › gajiLAPORAN GAJI - JPA

    JGM Sistem Saraan Baru (SSB) dipindahkan ke JGM Baru iaitu di Tangga yang sama dengan Peringkat (P) gaji dikekalkan bagi gred lantikan dan bagi gred kenaikan pangkat, Peringkat (P) gaji dipinda menjadi 2 peringkat gaji, daripada 3 peringkat gaji.