Search results
Dec 14, 2017 · PP Bil.05/2017 Kemudahan Cuti Bersalin Pegawai Perkhidmatan Awam . 14 December 2017; Written by Pentadbir Sistem; Published in Waktu Kerja & Cuti - Cuti (Kesihatan) Read 11676 times ; font size decrease font size increase font size; Print; Email
Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2010 telah menetapkan bahawa seseorang pegawai yang bersalin layak mendapat cuti bersalin bergaji penuh sebanyak 300 hari sepanjang tempoh perkhidmatannya. Pegawai juga diberi fleksibiliti untuk menentukan sendiri tempoh Cuti Bersalin antara 60 hari hingga 90 hari bagi setiap. kelahiran.
Namun dijangka bermula 1 Januari 2023, cuti bersalin akan dilanjutkan kepada 98 hari, berbanding cuti bersalin 90 hari (kini) serta penetapan cuti paterniti tujuh hari. Perkataan digunakan adalah ‘wanita‘ sahaja, maka ia terpakai kepada pekerja wanita sama ada berkahwin atau tidak berkahwin.
Nov 29, 2013 · Bilangan: Bilangan 14; Kategori: Saraan; Status: Kuat Kuasa; Bahagian: BGE; Muat Turun: http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2010/pp142010.pdf
Cuti bersalin dapat dimulakan pada bila-bila masa dalam 14 hari sebelum tarikh dijangka bersalin dan berlanjutan hingga ke 98 hari. Jika baki cuti bersalin bergaji penuh tidak mencukupi, pegawai boleh menggunakan Cuti Rehat atau, sebagai alternatif terakhir, Cuti Bersalin tanpa gaji.
Apr 30, 2024 · – Jika tidak mencukupi, Cuti Bersalin separuh gaji hingga 14 hari digunakan. – Jika masih tidak mencukupi, Cuti Bersalin tanpa gaji digunakan. Semasa cuti penggal sekolah, guru hendaklah: – Menggunakan semua baki Cuti Bersalin bergaji penuh. – Bagi tempoh yang selebihnya dianggap dalam cuti bergaji penuh.
May 5, 2024 · Jika pakar perubatan yang telah dilantik oleh Syarikat menyatakan bahawa seseorang wanita mengandung tidak dapat melakukan kerjanya kerana keadaannya yang mengandung maka dia boleh mengambil cuti dalam tempoh 14 hari sebelum berlakunya proses bersalin.
