Yahoo Malaysia Web Search

Sign In

Search results

  1. epenyatagaji-laporan.anm.gov.my › Layouts › Logine-PenyataGaji & Laporan(2)

    Salurkan Masalah atau Aduan anda berkaitan Sistem e-Penyata Gaji & Laporan (eSPGL) menerusi capaian berikut:

    • Login

      Salurkan Masalah atau Aduan anda berkaitan Sistem e-Penyata...

    • Index

      SELAMAT DATANG KE PAUTAN PINTAS PORTAL RASMI JABATAN...

    • Pengumuman

      Tarikh Kemas Kini : JANM telah diwujudkan dengan jawatan...

  2. epenyatagaji-laporan.anm.gov.my › Layouts › AllAnnoucementsAll Announcements - epenyatagaji-laporan.anm.gov.my

    Watermark baharu untuk penyata gaji bulanan (Berkuatkuasa 15 September 2022). Sekatan Login bagi pengguna yang gagal lebih daripada tiga (3) cubaan. Klik Lupa Kata Laluan sekiranya akaun pengguna telah disekat bagi mengakses sistem semula. Sekiranya tidak terima kata laluan sementara semasa tukar kata laluan dilaksanakan, emelkan ke epayslip ...

  3. epenyatagaji-laporan.anm.gov.my › Layouts › FAQListFAQs - ANM

    Sistem ePenyata Gaji dan Laporan hanya menyimpan Penyata Gaji dan Penyata Pendapatan Tahunan penjawat awam Persekutuan untuk tempoh berikut sahaja: 18 bulan terkini bagi Penyata Gaji Bulanan; dan 7 tahun terkini bagi Penyata Pendapatan Tahunan.

  4. perak.anm.gov.my › index › arkib-perakJabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) - PENAMBAHBAIKAN SISTEM...

    Sep 15, 2022 · Untuk makluman YBhg.Datuk/Dato’/Datin/YBrs.Dr/Tuan/Puan Sistem ePenyata Gaji dan Laporan (eSPGL) boleh diakses dengan ciri keselamatan baharu seperti berikut: a) Semua Pengguna perlu menetapkan kata laluan baharu sebaik sahaja Daftar Masuk ke dalam sistem;

  5. www.anm.gov.my › images › dokumenJANM.BKP.600-14/1/11 Jld. 2(8) - Jabatan Akauntan Negara Malaysia...

    3.2.3 Menyemak maklumat dalam Fail Induk Gaji sebaik sahaja e-Penyata Gaji & Laporan yang berkenaan dapat dimuat turun dari Portal Rasmi Jabatan Akauntan Negara Malaysia (JANM) (www.anm.gov.my) dan mengambil tindakan serta merta untuk membuat pelarasan dan pembetulan jika perlu.