Yahoo Malaysia Web Search

Search results

  1. Kira jumlah kenaikan gaji dengan mendarabkan gaji semasa atau kadar setiap jam anda dengan peratusan kenaikan. Sebagai contoh, jika anda pada masa ini memperoleh $50,000 setahun dan anda menerima kenaikan gaji 5%, gaji baharu anda ialah $52,500 ($50,000 x 1.05) . Jika anda menerima faedah atau pampasan bukan gaji lain, pertimbangkan cara ...

  2. Apr 20, 2016 · Kenaikan Pertama: Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) Kenaikan Kedua: Kenaikan Satu Gred lagi atau Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) Mulai 1 Julai 2016; Contoh Mudah Pengiran Kenaikan Gaji 2016 Kenaikan Pertama: Jika anda mula bekerja pada bulan Januari 2015, Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) akan dibayar pada Januari 2016. Ini akan kenaikan pertama

  3. Sep 14, 2021 · Dengan alat dalam talian kami, anda boleh menambahkan gaji dan kenaikan peratusan atau nilai semasa anda, dan alat kami akan menunjukkan gaji anda setelah kenaikan gaji. Sekiranya anda ingin mengira kenaikan gaji sendiri, berikut adalah formula mudah untuk anda ikuti: Gaji baru = Gaji semasa + gaji semasa * kenaikan%.

  4. pada 6:50 AM. Jadual cara kira kenaikan gaji kerajaan atau penjawat awam mulai Julai 2016. Seperti yang diumumkan oleh Perdana Menteri Najib Razak dalam pembentangan bajet 2016, semua kakitangan awam akan naik gaji satu gred berkuatkuasa mulai 1 Julai 2016. Ini selaras dengan kenaikan kos sara hidup pada masa kini.

  5. Mar 19, 2024 · - MySyarikat. Fakta HR. Berapa Peratus Kenaikan Gaji Tahunan Syarikat Perlu Berikan? 5 min read. Antara perkara yang menjadi perhatian para pekerja setiap tahun adalah prospek kenaikan gaji ( salary increment ). Secara amnya di Malaysia pekerja menjangkakan increment gaji tahunan adalah sekitar 4% ke 10% merentas pelbagai industri.

  6. Dec 28, 2022 · PP Bil.02/2022 Pemberian Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) Tambahan Khas Kepada Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan Dalam Kumpulan Pelaksana Dan Kumpulan Pengurusan Dan Profesional . 28 December 2022; Written by Pentadbir Sistem; Published in Gaji - SSM 2002; Read 2193 times

  7. Apr 21, 2024 · Kaedah pemberian Pergerakan Gaji Tahunan sedia ada adalah berdasarkan gaji hakiki pegawai ditambah dengan kadar Kenaikan Gaji Tahunan (KGT) mengikut gred, terhad kepada amaun gaji maksimum dalam Jadual Gaji Minimum – Maksimum (JGMM) 2016 (tertakluk kepada keputusan Panel Pembangunan Sumber Manusia).