Search results
Nov 16, 2023 · 1. Informasi Umum Perusahaan. Informasi perusahaan yang dicantumkan dalam laporan gaji terdiri dari nama perusahaan, alamat, dan kontak perusahaan, seperti nomor telepon. . 2. Informasi Pribadi Karyawan. Informasi karyawan yang dimasukkan dalam laporan meliputi nama karyawan, jabatan, atau nomor induk karyawan.
Cara-cara mengakses sistem E-Penyata Gaji & laporan anm. Jika anda daftar untuk kali pertama ke E-Penyata Gaji anda perlu klik pada “Pertama Kali Mendaftar” dan mengisi informasi yang diperlukan. Pendaftaran anda akan berjaya jika informasi No. Kad Pengenalan dan No. Gaji dapat disahkan dalam sistem E-Penyata Gaji yang sedia ada.
Semakan Penyata Gaji Dan Laporan Online. Berikut dikongsikan panduan serta cara-cara membuat pendaftaran dan semakan (untuk menyemak) buat rujukan penjawat awam:-. Kepada mereka yang merupakan seorang pengguna baru, sila buat pendaftaran dulu sebelum dapat menggunakan applikasi semakan & laporan. i) Untuk mendaftar, Klik pautan “Pertama Kali ...
Jan 16, 2023 · E-melkan Masalah atau Aduan berkaitan Sistem e-Penyata Gaji & Laporan ke e-mel rasmi [email protected] dengan menyertakan Nama Penuh ,No.KP, No.Gaji, No.Kod Pejabat Perakaunan, No.Kod Jabatan dan No.Kod Pusat Pembayar. Telefon : 03-8882 1000. Facebook: Jabatan Akauntan Negara Malaysia
Bagaimana untuk memperolehi Penyata Gaji dan Penyata Pendapatan Tahunan yang lama iaitu sebelum tahun 2010? Sistem ePenyata Gaji dan Laporan digunakan secara rasmi oleh penjawat awam mulai bulan Oktober tahun 2010. Sistem ini dilaksanakan selaras dengan Surat Pekeliling Akauntan Negara Malaysia Bilangan 2 Tahun 2010 ketika itu.
Laporan Survei Gaji & Upah memaparkan statistik tahunan gaji & upah bagi warganegara bersumberkan Survei Gaji & Upah 2021. Laporan ini membekalkan statistik mengikut ciri-ciri demografi dan sosioekonomi iaitu termasuk jantina, kumpulan umur, pencapaian pendidikan, sijil tertinggi diperoleh, strata, negeri,
Feb 1, 2024 · Laporan gaji karyawan adalah sebuah dokumen yang penting bagi perusahaan. Dokumen ini mencakup informasi penting seperti nama karyawan, jabatan, gaji pokok, tunjangan, potongan-potongan, dan total gaji yang diterima oleh karyawan. Laporan ini harus dibuat dengan tepat dan akurat untuk memastikan bahwa setiap karyawan menerima gaji yang tepat ...
