Yahoo Malaysia Web Search

Search results

  1. 2011, di Jadual Gaji Sebaris atau di Peringkat (P1) atau 1 Peringkat 2 (P2) atau Peringkat 3 (P3) dalam Jadual Gaji Matriks di bawah SSM termasuk pegawai yang berada di Jadual Gaji KUP di perenggan 11, TPG diubah kepada 1 Januari. Contoh perubahan TPG berkaitan adalah seperti di Lampiran G.

  2. docs.jpa.gov.my › saraan › gajiLAPORAN GAJI - JPA

    PENAMBAHBAIKAN. Memperkemas struktur gaji; Tidak melibatkan pemberian kenaikan gaji; PP 2/2013, PP 36/2013, PP 2/2015, PP 1/2016, PP 8/2019, SPP 1/2020. PENAMBAHBAIKAN GAJI DI BAWAH SISTEM SARAAN BARU (SSB) JANUARI 1992 (PP 9/1991) Sistem Saraan Baru(SSB) diperkenalkan. Kadar Kenaikan Gaji ialah 8% - 10% mengikut Klasifikasi Perkhidmatan. 1996.

  3. Jadual Gaji Matriks. 30. Jadual Gaji Matriks [Matrix Salary Schedule (MSS)] diwujudkan dalam SSB untuk keseluruhan perkhidmatan awam kecuali Jawatan Utama dan Jawatan Gred Khas yang menggunakan tanggagaji berbentuk selapis. 31. Struktur gaji dalam MSS mempunyai ciri-ciri seperti berikut:

  4. gaji gaji minimum gaji maksimum kadar kenaikan gaji tahunan f54 6174.00 13248.00 320.00 f52 5844.00 12441.00 290.00 f48 5203.00 11761.00 270.00 f44 3602.00 10504.00 250.00 f41 2315.00 9618.00 225.00 jadual gaji minimum-maksimum bagi perkhidmatan sistem maklumat mulai 1 julai 2016 12 gaji sebulan (rm) gred gaji gaji minimum gaji maksimum kadar ...

  5. jadual bilangan dg-41 l. gred gaji ssb : dg3 ll. kod gaji komputer ssb : dg03000 iii. tarikh kuatkuasa : 1.1.2002 jadual gaji ssb : dg3 t1 t2 t3 t4 t5 t6 t7 t8 t9 t10 t11 t12 t13 t14 t15 t16 t17 t18 t19 t20 t21 t22 t23 t24 t25 t26

  6. text-id.123dok.com › document › ky6l8ew4y-sistem-saraaan-baruSISTEM SARAAAN BARU (SSB) - 123dok

    Struktur gaji baru sekarang (struktur SSB) adalah berbentuk jadual Gaji Matriks (Matrix Salary Schedule – MSS) menggantikan sistem tanggagaji selapis yang dipakai sebelum ini. Struktur gaji dalam MSS mempunyai ciri-ciri seperti berikut (Laporan Jawatankuasa Khas Kabinet mengenai Gaji Sektor Awam 1991: 71):

  7. 1. Pekeliling ini bertujuan menjelaskan kaedah penentuan gaji permulaan pegawai sedang berkhidmat yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan dilantik ke jawatan lain. LATAR BELAKANG. 2.