Yahoo Malaysia Web Search

Search results

  1. Mar 27, 2015 · PP Bil.02/2015 Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum. 27 March 2015. Written by Pentadbir Sistem. Published in Gaji - SSM 2002.

  2. Nov 19, 2015 · PP Bil.07/2015 Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) Bagi Pegawai Yang Berprestasi Rendah Dalam Perkhidmatan Awam. 19 November 2015. Published in Penamatan Perkhidmatan. http://docs.jpa.gov.my/docs/pp/2015/pp072015.pdf.

  3. PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 2 TAHUN 2015 . PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. i. KANDUNGAN . Bil. Perkara Muka Surat. 1. KANDUNGAN i 2. SENARAI LAMPIRAN ii 3. TUJUAN 1 4. LATAR BELAKANG 1 5.

  4. Sep 27, 2019 · PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015. PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM...

  5. Pergerakan Gaji Tahunan Ketika Cuti Bergaji Penuh, Cuti Separuh Gaji atau Cuti Tanpa Gaji 17. Adakah pegawai yang diluluskan Cuti Bergaji Penuh, Cuti Separuh Gaji atau Cuti Tanpa Gaji layak diberikan Pergerakan Gaji Tahunan?

  6. JADUAL GAJI MINIMUM-MAKSIMUM BAGI PERKHIDMATAN PENTADBIRAN DAN SOKONGAN MULAI 1 JULAI 2016. GAJI SEBULAN (RM) GRED GAJI. GAJI MINIMUM. GAJI MAKSIMUM. KADAR KENAIKAN GAJI TAHUNAN. NP40. 4986.00. 8972.00.

  7. Pekeliling ini bertujuan menjelaskan kaedah penentuan gaji permulaan pegawai sedang berkhidmat yang telah disahkan dalam perkhidmatan dan dilantik ke jawatan lain. LATAR BELAKANG