Yahoo Malaysia Web Search

Sign In

Search results

  1. docs.jpa.gov.my › ppspp › indexPP Bil.02/2015 Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji...

    Mar 27, 2015 · PP Bil.02/2015 Penambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dalam Pelaksanaan Jadual Gaji Minimum - Maksimum. 27 March 2015. Written by Pentadbir Sistem. Published in Gaji - SSM 2002.

    • LAPORAN GAJI

      PELARASAN. Kajian pemberian kenaikan gaji; PP 8/2000, PP...

  2. dokumen.tips › documents › pekeliling-perkhidmatan-bilangan-2(PDF) PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015 · pertubuhan...

    Feb 8, 2020 · Tarikh Kuat Kuasa : 1 Januari 2015. Tarikh Pergerakan Gaji : 1 Januari. Gaji Minimum - Maksimum : RM7,189.63 - RM14,587.54. Kadar KGT : 9%. Kadar Tetap 3% : RM437.63. Tarikh Gaji Sekarang. Gred VK7 (RM) Gaji Baru Gred VK7 (RM) Catatan. 31.12.2014 14,587.54 (maksimum) -

  3. pendaftar.umt.edu.my › wp-content › uploadsPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015

    UNIVERSITI MALAYSIA TERENGGANU . PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 2 TAHUN 2015. PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. KANDUNGAN . Bil. Perkara. KANDUNGAN. SENARAI LAMPIRAN. TUJUAN. LATAR BELAKANG. PELAKSANAAN . Pegawai yang Layak. Kaedah Pelaksanaan.

  4. ecentral.my › tarikh-pergerakan-gajiTarikh Pergerakan Gaji (TPG) & Kenaikan Gaji Tahunan SPA -...

    Apr 21, 2024 · Tarikh pergerakan gaji (TPG) dan kenaikan gaji tahunan bagi penjawat awam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2015, Kerajaan Malaysia.

  5. issuu.com › mhy320 › docsPenambahbaikan Kaedah Pemberian Pergerakan Gaji Tahunan Dlm ... -...

    Sep 27, 2019 · KERAJAAN MALAYSIA. PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2015. PENAMBAHBAIKAN KAEDAH PEMBERIAN PERGERAKAN GAJI TAHUNAN DALAM PELAKSANAAN JADUAL GAJI MINIMUM - MAKSIMUM. JABATAN...

  6. www.lpp.gov.my › document › uploadPekeliling Ketua Pengarah Bil. 5 Tahun 2015 - LPP

    Tarikh Pergerakan Gaji pegawai akan diawalkan oleh Ketua Pengarah ke hari terakhir perkhidmatan pegawai6. Contoh pemberian pergerakan gaji adalah seperti di Lampiran J; atau (c) sekiranya amaun perbezaan di antara gaji hakiki yang sedang diterima oleh pegawai dengan gaji maksimum dalam JGMM